POWRÓT DO DZIENNIKA

Wolontariat pracowniczy jako przestrzeń wsparcia i rozwoju

26 listopada 2024

Wolontariat kompetencji, będący częścią wolontariatu pracowniczego, to forma działalności, w której pracownicy firm angażują się w pomoc wykorzystując swoje specjalistyczne umiejętności. W Fundacji Dobrych Inicjatyw wykorzystujemy tę ideę do wychodzenia poza rutynę edukacyjną dla naszych podopiecznych z placówek opiekuńczo-wychowawczych. Tego rodzaju działania umożliwiają zarówno rozwój dzieci, jak i wspierają firmy w realizacji celów społecznej odpowiedzialności biznesu.

Fundacja Dobrych Inicjatyw od lat prowadzi projekty wspierające usamodzielnianie się młodzieży wychowującej się poza domem rodzinnym. Kluczowym elementem tych działań są programy wolontariatu pracowniczego, w ramach których specjaliści z firm partnerskich dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem. Współdziałanie z firmami partnerskimi w programach wolontariatu pracowniczego pozwala poszerzyć perspektywę. Gdy wychodzimy z rutyny i przyzwyczajeń małych miasteczek, widzimy nowe szanse rozwoju i inne style życia. Ambicje rosną wprost proporcjonalnie do udziału w kolejnych zajęciach poza placówką, bo wychowankowie czują konsekwentne rozmontowywanie ograniczających ich barier. Dlatego programy wolontariatu pracowniczego obejmują warsztaty z zarządzania finansami, zajęcia rozwijające kompetencje cyfrowe czy mentoring zawodowy, które pomagają młodym ludziom lepiej przygotować się do dorosłego życia.

Działania wolontariuszy – od edukacji po wsparcie emocjonalne

Pracownicy firm biorący udział w wolontariacie pracowniczym dla dzieci pokazują młodzieży z pieczy zastępczej trochę inne spojrzenie na świat, nawet mimochodem – bo ich doświadczenia są przepuszczone przez filtr innego stylu życia. Sprawiamy, że właśnie te inne możliwości stają się dla młodych ludzi bardziej dostępne. Warsztaty prowadzone przez specjalistów obejmują szeroki wachlarz tematów: od zarządzania czasem i rozwijania umiejętności interpersonalnych, po wsparcie w nauce programowania czy przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych. Działania te są nie tylko praktyczne, ale także inspirujące – młodzi ludzie zyskują motywację oraz poczucie, że mogą osiągnąć sukces mimo trudnego startu w życiu.

Wolontariat kompetencji często wykracza poza standardowe zajęcia edukacyjne. Przykładem mogą być Edupodróże, które umożliwiają młodzieży poznanie zawodów przyszłości oraz rozwój kompetencji w nowoczesnym środowisku pracy.

Korzyści dla wszystkich stron

Wolontariat pracowniczy niesie korzyści zarówno dla beneficjentów, jak i wolontariuszy. Młodzież z pieczy zastępczej zyskuje dostęp do wiedzy i narzędzi, które często byłyby poza ich zasięgiem. Jednocześnie pracownicy firm rozwijają swoje umiejętności interpersonalne, budują relacje zespołowe i zyskują głębsze poczucie spełnienia zawodowego. Dla firm natomiast, udział w takich projektach to sposób na budowanie wizerunku odpowiedzialnego społecznie przedsiębiorstwa.

Fundacja Dobrych Inicjatyw skutecznie integruje biznes z sektorem społecznym, wspierając potrzebujących i jednocześnie dając firmom możliwość aktywnego działania na rzecz zmiany społecznej. Wolontariat kompetencji nie tylko pomaga młodzieży, ale także wzmacnia relacje między firmami a ich pracownikami, czyniąc ich bardziej zaangażowanymi i świadomymi uczestnikami życia społecznego.

Zacznij dobrą korespondencję!

Zapisując się do newslettera wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Fundację dobrych inicjatyw w celu realizacji usługi newsletter zgodnie z Polityką Prywatności.